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养护公司召开2021年度新入人员工迎接会
2021-07-17 14:02
7月17日上午，养护公司2021年度新入人员工迎接会在山东泰安海岱花圃酒店一楼会议室进行 。公司辅导班子成员、总部部室掌管人、权属单元有关辅导和新员工欢聚一堂，碰头、互换，进建，共勉 。
参会新员工身着统一服装端坐会场，萎靡不振、神采飞腾 。培训会在公司党委副书记、工会主席赵成良的致辞中拉开帷幕 。
赵成良代表养护公司向新员工的到来暗示热烈的迎接，他向新员工简要介绍了公司发展过程以及关爱新员工的系列行动，并对新员工提出了三点但愿和要求：一是转变角色，适应新岗位 。要积极自动、迅快适应新环境的变动，造就独立、坚韧的个性和品质，学会从学堂进建到项目工作的换位思虑，尽快实现从大学生到企业员工的角色转变 。二是乐学勤思，戒骄戒躁 。要向实际进建、向书本进建、向周围同道进建，牢牢抓住各类进建实际的机遇，不休提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，致力成长为一名优良的青年员工 。三是勤恳求实，敢于担任 。要在工作中造就吃苦耐劳的心灵，在提高自身的技术水平的同时，致力提高面对打击、脱节难题和超过难题的能力，从平庸的岗位做起，用每天的勤恳致力和工作业绩来证明自己 。
同时，赵成良对各权属用人单元提出两点新的要求：一是要从公司发展的战术高度启程，器沉做好年轻人才的造就工作，积极有效执行好各项人才造就打算，援手新员工做好职业发展规划 。二是做好“师带徒”工作，保障讲授相长，使新员工尽快成为公司发展的栋梁之才 。
随后，人力资源部副部长（主持工作）田建建携带新员工相识公司汗青，弘扬企业文化 。通过宣传片回首公司发展汗青，业务版块、区域散布 。通过旁观宣传片使新员工们进一步相识了公司的汗青与近况，加强了归属感，越发坚定了新员工踏实工作、启发进取、为公司提供高效优质服务的信念和刻意 。
会后，新员工们纷纷暗示要向优良楷模与前辈看齐，为公司发展壮大贡献青春、贡献力量 。